1月16日下午，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何成龍主持召開(kāi)2022年務(wù)虛工作會(huì)議，深入分析當(dāng)前形勢(shì)，仔細(xì)謀劃明年工作。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)方勁松、章新華、范美霞、湯世才、黃勇出席會(huì)議，集團(tuán)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

　 會(huì)上，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人分別發(fā)言；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身工作實(shí)際分別作交流發(fā)言，總結(jié)今年工作，分析存在問(wèn)題，謀劃明年和今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展。

　 何成龍指出，去年以來(lái)，集團(tuán)公司改革發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，是克難而進(jìn)、筑底企穩(wěn)、振奮人心的一年。干成了一些多年想干而沒(méi)有干成的大事，爭(zhēng)創(chuàng)了一些多年想爭(zhēng)取而沒(méi)有爭(zhēng)取到的平臺(tái)，包括G3橋的開(kāi)工和上期所銅陵指定交割倉(cāng)庫(kù)建成運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，今年也是壓力巨大的一年，必須正視問(wèn)題，迎難而上，堅(jiān)定信心做好今后的各項(xiàng)工作。面向新的一年、新的趕考路，必須深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步樹(shù)立信心、搶抓先機(jī)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

　 何成龍要求，要在“做大”總量上做文章，要盯緊全市“總盤(pán)子”，迅速制定符合集團(tuán)公司實(shí)際的實(shí)施方案，緊抓狠抓搶資源。各部門(mén)、各子公司要制定與主責(zé)主業(yè)相匹配的工作規(guī)劃，在“如何改革發(fā)展、如何做大做強(qiáng)”的問(wèn)題上肯下心思、肯花力氣，摸清家底，找準(zhǔn)定位，算清“賬本”做到有的放矢，敢于放開(kāi)手腳，抓建設(shè)、搶資源、投項(xiàng)目。要在“做強(qiáng)”子公司上做文章，要時(shí)刻關(guān)注并支持子公司的建設(shè)發(fā)展，用全局性的眼光進(jìn)行資源整合，做到合理分配，充分發(fā)揮通馳商貿(mào)、通巨物流等子公司的職能屬性以及交投置業(yè)、能投等子公司在延伸產(chǎn)業(yè)鏈、探索新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)等方面重要作用，實(shí)現(xiàn)“集團(tuán)公司統(tǒng)籌全局、子公司百花齊放”的雙贏局面。要從“協(xié)同發(fā)展”上做文章，始終樹(shù)立“不為困難找借口，多為問(wèn)題找辦法”的思想，在集團(tuán)公司內(nèi)部形成閉環(huán)，確保不滴冒跑漏，不斷穩(wěn)固集團(tuán)公司綜合運(yùn)營(yíng)商定位。

　 何成龍強(qiáng)調(diào)，要從提升“公司評(píng)級(jí)”上做文章。要定好目標(biāo)，做好準(zhǔn)備，充分發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)，圍繞G3長(zhǎng)江公鐵大橋項(xiàng)目等大項(xiàng)目以及“基金”板塊，苦練“內(nèi)功”，找準(zhǔn)抓手，果斷出擊，打造更響亮的交投品牌，助力集團(tuán)公司吸引力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力再上一層。要從“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”上做文章，謀深謀實(shí)謀細(xì)江北港區(qū)的同時(shí)，圍繞基金項(xiàng)目，與郊區(qū)深化合作，暨實(shí)現(xiàn)“基金引領(lǐng)，項(xiàng)目落地”，也實(shí)現(xiàn)“港城一體、產(chǎn)城一體、港產(chǎn)融合”的目標(biāo)，要發(fā)揮子公司間的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸，迸發(fā)新活力。要從“做優(yōu)做強(qiáng)”基金上做文章，注重在集團(tuán)公司培養(yǎng)一批投資領(lǐng)域人才，做到內(nèi)外合一，把交投特色、交投優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的成果。

　 何成龍要求，要從“績(jī)效考核”上做文章，各責(zé)任部門(mén)、各相關(guān)負(fù)責(zé)人要積極作為，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，以國(guó)企改革三年行動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)考核把各項(xiàng)改革任務(wù)做深做實(shí)做透，堅(jiān)持“能者上，庸者下”，確保發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，考出“精氣神”。要從“人才隊(duì)伍”建設(shè)上做文章，把學(xué)習(xí)成果與主責(zé)主業(yè)相結(jié)合，關(guān)注對(duì)工程類(lèi)、商貿(mào)類(lèi)、金融類(lèi)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，要求相關(guān)部門(mén)職工的考證工作納入績(jī)效考核當(dāng)中，切實(shí)提升各方面能力。要從“項(xiàng)目謀劃”上做文章，堅(jiān)持“基礎(chǔ)設(shè)施適度超前”的總基調(diào)，立即啟動(dòng)江北港區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)過(guò)江通道的項(xiàng)目謀劃工作，始終樹(shù)牢用“金融”的理念謀劃項(xiàng)目，將項(xiàng)目包裝成一個(gè)個(gè)金融產(chǎn)品，將項(xiàng)目的功能“擠干榨盡”。要從“體制機(jī)制”上做文章，根據(jù)發(fā)展實(shí)際，適時(shí)作出修改完善，在保障穩(wěn)定的前提下不斷探索和完善更加符合公司發(fā)展的道路的管理機(jī)制，為集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更加堅(jiān)固的制度保障。